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招賢納士

崗位類型

崗位

工作地

招聘人數(shù)

發(fā)布日期

操作

質(zhì)量高級工程師

佛山市

1 人

2025-05-20

【工作內(nèi)容】
- 負責制定和完善公司產(chǎn)品或服務的質(zhì)量標準、流程及規(guī)范,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需求。
- 領導質(zhì)量團隊進行產(chǎn)品測試與檢驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題,提出改進措施。
- 對生產(chǎn)過程中的關鍵環(huán)節(jié)進行質(zhì)量控制,預防潛在問題的發(fā)生。
- 分析客戶反饋和市場數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗。
- 與研發(fā)、生產(chǎn)等部門緊密合作,推動質(zhì)量管理體系的建設與實施。
- 定期向管理層匯報質(zhì)量狀況,參與重要決策討論。
【任職要求】
- 具備機械工程、電子工程或相關領域的本科及以上學歷,有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉ISO9001等國際質(zhì)量管理體系標準,了解國內(nèi)外相關行業(yè)標準。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能有效領導跨部門項目。
- 工作態(tài)度嚴謹認真,具備強烈的責任心和持續(xù)改進意識。

申請職位

產(chǎn)品資深工程師

佛山市

1 人

2025-05-20

主要職責:
1.負責金屬材料產(chǎn)品的制程開發(fā)與風險評估,對接客戶需求并檢討加工問題點,完成前期策劃評估;產(chǎn)品開發(fā)期間,現(xiàn)場跟進外協(xié)加工廠打樣調(diào)試,協(xié)助

2.解決過程問題;批量生產(chǎn)過程中,持續(xù)提升產(chǎn)品良率,檢討并制定尺寸公差及外觀管控的標準;

3.負責產(chǎn)品成本分析,配合生產(chǎn)部門完成相關開發(fā)任務;

4.編制產(chǎn)品的工藝文件,做好工藝技術資料的立卷、歸檔工作;

5.主導生產(chǎn)過程中產(chǎn)生問題收斂,并組織跨部門及客戶、供應商上下流攻關會議,制定合理的改善對策及驗證計劃;

6.執(zhí)行工程類(降本增效)專案。

資質(zhì)要求:
1.本科或以上學歷;

2. 材料相關專業(yè),了解金屬材料的基本性質(zhì)和基本原理;熟練使用CAD、soldworks/UG/Pro等制圖軟件;了解材料加工制成工藝;

3. 抗壓能力強,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境;做事認真踏實,有責任心。

申請職位

制造工程師

蘇州市

1 人

2025-04-16

工作職責:
1、產(chǎn)能規(guī)劃能力強,熟悉晶圓廠各類工藝機臺產(chǎn)能模型,熟悉產(chǎn)能相關參數(shù);
2、與制造計劃人員合作并制定當區(qū)生產(chǎn)計劃及戰(zhàn)略,以確保當天、當月生產(chǎn)目標的達成;
3、做好瓶頸機臺生產(chǎn)規(guī)劃,做好過程管理;
4、分析當區(qū)產(chǎn)能配置狀況,做合理的調(diào)配以確保產(chǎn)能的充分利用;
5、與工程部門合作制定機臺效率提升計劃,提升機臺產(chǎn)能并縮短產(chǎn)品生產(chǎn)周期;
6、生產(chǎn)作業(yè)人員的培訓及日常操作品質(zhì)管理。

任職資格:
1、本科及以上學歷,理工類相關專業(yè);
2、2年及以上Fab生產(chǎn)制造經(jīng)驗,具備現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、接受過半導體基礎知識培訓、生產(chǎn)計劃、精益生產(chǎn)、控線技巧等知識培訓;
4、能吃苦耐勞,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。熟練應用Excel、圖表等工具。

申請職位

財務經(jīng)理

蘇州市

1 人

2025-03-10

工作職責:
1、財務核算管理
依據(jù)國家會計準則、企業(yè)會計制度及公司財務規(guī)定,組織開展日常財務核算工作,確保賬務處理準確、及時,審核記賬憑證、財務報表,保證財務數(shù)據(jù)的真實性與完整性。
2、預算與成本控制
①協(xié)助制定公司年度財務預算,組織各部門開展預算編制工作,對預算數(shù)據(jù)進行匯總、審核、平衡與調(diào)整,確保預算編制的科學性與合理性。 
②監(jiān)控預算執(zhí)行情況,定期對預算執(zhí)行數(shù)據(jù)進行分析,對比實際收支與預算差異,及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行過程中的問題,并提出調(diào)整建議和解決方案,為公司管理層決策提供依據(jù)。 
③參與公司成本管理工作,制定成本控制目標與措施,監(jiān)督各部門成本費用支出,分析成本變動原因,推動成本控制工作的有效實施,降低公司運營成本,提高經(jīng)濟效益。
3、財務分析與決策支持
①定期對公司財務狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量進行分析,撰寫財務分析報告,為公司管理層提供財務分析數(shù)據(jù)與建議,支持公司戰(zhàn)略決策與經(jīng)營管理。
②參與公司重大投資、融資、并購等經(jīng)濟活動的財務分析與評估,提供財務可行性分析報告,協(xié)助管理層進行決策,防范財務風險,保障公司利益。
4、稅務管理:關注國家稅收政策變化,結合公司業(yè)務特點,協(xié)助制定稅務籌劃方案,合理降低公司稅務成本,防范稅務風險。
5、財務制度與流程建設
①參與制定和完善公司財務管理制度、流程與規(guī)范,確保財務工作有章可循,符合國家法規(guī)及公司管理要求。 
②對財務制度與流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,推動財務制度與流程的有效執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化。
6、團隊管理與內(nèi)部協(xié)作
①負責財務團隊的日常管理工作,制定團隊工作計劃與目標,合理分配工作任務,指導、監(jiān)督團隊成員開展工作,提升團隊整體業(yè)務水平與工作效率。 組織財務團隊內(nèi)部培訓與學習交流活動,加強團隊成員專業(yè)知識與技能的提升,營造良好的團隊學習氛圍。 
②協(xié)調(diào)財務部門與公司其他部門之間的工作關系,提供財務支持與服務,促進公司內(nèi)部信息溝通與協(xié)作,保障公司整體運營順暢。

任職資格:
1、本科及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上中大型生產(chǎn)制造業(yè)上市公司財務會計核算經(jīng)驗,3年以上財務分析經(jīng)驗;
3、具有扎實的財務基礎理論,熟練掌握手動合并3級以上合并報表;
4、熟練運用各類數(shù)據(jù)分析軟件。

申請職位

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